Handwerksoffensive — Durch mehr Mitarbeiter zu mehr Umsatz

Seminar für Handwerksunternehmer

Durch mehr
Mitarbeiter
zu mehr Umsatz.

Nach dem Seminar weißt du, wo du Mitarbeiter findest, wie du sie hältst und wie du aus Anfragen mehr Aufträge machst. Ein Handwerksunternehmer und ein Vertriebsexperte zeigen dir, wie.

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5.–7. März 2027 · Köln

2.997 € netto zzgl. MwSt.

Montagmorgen im Betrieb

Die Auftragsbücher sind voll. Die Leute fehlen.

Es ist Montag, 7 Uhr. Dein Handy zeigt drei neue Anfragen, und du weißt schon, dass du keinen Handwerker hast, der sie machen kann. Also telefonierst du, vertröstest und schreibst nebenbei Angebote und Rechnungen, während du eigentlich auf der Baustelle sein müsstest. Für deinen Betrieb bleibt keine Zeit, und dein Feierabend rutscht wieder auf 20 Uhr.

Anfragen bleiben liegen

Nicht, weil sie dir egal sind, sondern weil dir die Zeit und die Leute fehlen.

Du bist überall gleichzeitig

Auf der Baustelle, am Telefon und am Schreibtisch. Du erledigst alles zwischen Baustelle und Abendessen. Für dein Unternehmen bleibt keine Zeit.

Neue Leute kommen – und gehen wieder

Du suchst, stellst ein, lernst an. Und ein halbes Jahr später beginnt alles wieder von vorn – und die Aufträge warten nicht, bis du Ersatz gefunden hast.

Du bist damit nicht allein. Und es geht anders.

Aus dem Handwerk, für das Handwerk

Dieser Handwerksbetrieb hat es vorgemacht: Von 4,4 auf 8,7 Millionen Euro. Mit mehr Mitarbeitern.

Das Team der Jürgen Hohnen GmbH mit Selmir Suljkanovic vor dem Pellet-Lkw und dem Firmengebäude

Jürgen Hohnen GmbH, Heinsberg

Der Umsatz ist vom Geschäftsführer entkoppelt, er arbeitet heute am Unternehmen statt im Tagesgeschäft. Dank der Vertriebs- und Wachstumsexpertise von Selmir Suljkanovic.

+44 %Mitarbeiter durch einen klaren Recruitingprozess

8,7 Mio. €Jahresumsatz, vorher 4,4 Mio. €

15 → 60 %Closing-Conversion (aus Anfragen werden Aufträge)

Was bei Jürgen funktioniert hat, kann auch in deinem Betrieb funktionieren.

Die Handwerksoffensive

Durch mehr Mitarbeiter zu mehr Umsatz.

01Leute finden und halten

So wirst du als Arbeitgeber sichtbar
damit Bewerber zu dir kommen, nicht nur zum Wettbewerber
Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen
Kontakte im Ausland, Einreise, Visum, Wohnung, Sprachkurs
Neue Mitarbeiter gut einarbeiten
damit sie bleiben
Mitarbeiter führen
und rechtzeitig merken, wenn einer gehen will

02Ein Betrieb, der ohne dich läuft

Klar geregelt, wer was macht
Aufgaben, Zuständigkeiten, Ziele
Dein Betrieb auf Papier
Wofür dein Betrieb steht, Regeln, Abläufe: damit nicht alles in deinem Kopf steckt
Neue Mitarbeiter lernen online
du musst nicht alles selbst erklären
Mehr Anfragen zu Aufträgen machen
und die Zahlen im Blick behalten

Am Ende: Mehr Mitarbeiter, mehr Aufträge, weniger Chaos. Und du hast wieder Zeit für deinen Betrieb.

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