Führung bedeutet, andere erfolgreich zu machen.
Ein Top-Verkäufer wird nicht automatisch eine gute Führungskraft.
Du springst selbst ein, statt dein Team besser zu machen.
Was bei Kunden funktioniert hat, funktioniert bei Mitarbeitern nicht.
Gute Leute zu finden und zu halten hat dir nie jemand gezeigt.
„Ich Chef, du nix.“
So führt man nicht. Und doch fangen manche genau so an.
Keine Sorge: Führen lernt man nicht von allein.
Aber man kann es lernen.
Genau dafür gibt es
Führung im Vertrieb.
Dein Weg zur erfolgreichen Führungskraft.
Dein Führungsverständnis
Du klärst, wer du als Führungskraft sein willst – und wirst zum Vorbild, dem dein Team gern folgt.
- Persönlichkeit & Führungsverständnis
- Glaubwürdigkeit & Vorbild
- Vom Verkäufer zur Führungskraft
Die richtigen Leute, gut geführt
Du erkennst früh, wer passt, holst neue Leute sauber an Bord und führst Gespräche, die dein Team weiterbringen.
- Recruiting & Onboarding
- Regelmäßige Personalgespräche
- Feedback & 1:1-Gespräche
Steuern statt eingreifen
Du gibst Verantwortung ab, steuerst über klare Zahlen und trägst dein Team durch Veränderung – auch wenn du nicht danebenstehst.
- Delegation & Empowerment
- Teamkultur & Werte
- Change Leadership
Vorher. Nachher.
Du wirst zum Multiplikator für dein Team – statt selbst der beste Spieler auf dem Feld zu sein.
Mit dem Formel-1-Kontrollsystem steuerst du dein Team über klare KPIs.
Will, Skill und Culture Fit: Du findest die richtigen Leute schneller und gezielter.
Onboarding, Feedback und Delegation sorgen dafür, dass dein Team selbstständig arbeitet.
Dein Experte für Führung im Vertrieb.
Selmir hat über 47 Vertriebsteams aufgebaut und weiß, woran Führung im Vertrieb scheitert – und was Teams zu Hochleistung bringt. Das Seminar leitet er persönlich.
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247 Mio. € Umsatz verantwortet
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Schreib uns kurz – wir melden uns persönlich bei dir und klären Termine, Ort und Inhalte.